В Магаданской областной юношеской библиотеке 12 августа завершилась акция для неорганизованных детей «Летний полдник». С 20 июля каждый вторник и четверг для юных посетителей библиотеки проводились творческие мастерские, интеллектуальные игры, познавательные викторины и эстафеты. Ребята принимали участие в интересных конкурсах, открывали в себе талант актерского мастерства, погружались в творческую атмосферу. При подведении итогов акции юные читатели библиотеки выразили желание вновь принять участие в мероприятиях «Летнего полдника».

В прошлый раз мы начали рассматривать 3 первых шага к сознательному добровольчеству. Но что же дальше?
Шаг 4. Найдите подходящую вам волонтерскую организацию. Если вы решили, что вам близко организованное волонтерство или вариант pro bono, поищите проект, в котором вы сможете максимально эффективно применить свои навыки. Можно погуглить вакансии или спросить в сообществе своего вуза или района, нужны ли там добровольцы.
https://dobro.ru/
— единая база, в которой есть данные о более 20 тысячах организаций, нуждающихся в помощи волонтеров;
https://национальныепроекты.рф/
– информация о национальных проектах федерального масштаба в разных сферах деятельности;
https://волонтерыкультуры.рф/
– программа направлена на обеспечение поддержки добровольческих движений, в том числе в сфере сохранения культурного наследия народов Российской Федерации.
Шаг 5. Определите и зафиксируйте свои права и содержание работы. На встрече с представителями организации, привлекающей волонтеров, важно уточнить, что будет входить в ваши обязанности и как документируется ваша работа. Это предотвращает сразу несколько типичных проблем: конфликты из-за зоны ответственности волонтеров, присвоение результатов труда сторонними лицами, невозможность доказать, что вы выполняли работу, если это потребуется в будущем.
Шаг 6. Определите, как вы будете развиваться дальше. В зависимости от того, чего вы хотите, выстраивать свою волонтерскую «карьеру» можно по-разному. Кто-то погружается в выбранную сферу и проходит новые этапы обучения, кто-то нарабатывает организаторский опыт, а кому-то важнее знакомиться с новыми людьми.